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人力资源专员培训   
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刘老师
hrbar学院创始人
 
时间地点: 北京 深圳 上海 根据报名开班
课程费用:4500元/人
企业内训:可以根据企业需求,定制内训,详见 内训学习手册



认证方式:
培训前了解能力模型。
培训后进行能力评测:
  • 在线考试
  • 能力分析,给出学习建议
  • 合格者颁发证书,作为职业技能资格证明


    人力资源专员,是人力资源部门的基础岗位,担任这个岗位的员工往往是接触人力资源管理领域的新人。人力资源专员课程,着重对人力资源管理影响面最广的部分进行讲解,提高人力资源专员管理技能,学习围绕人力资源管理的六大模块,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大板块,最终建立以劳动关系为保障的人力资源管理理念及模式。

    培训对象:人力资源专员,助理 ,负责人事兼行政的助理。
    学员基础:具有人力管理的基本工作背景。
    培训内容:3天

    人力资源职业人士在企业中的角色
    • 企业的法律环境
    • 企业的人力资源
    • 人力资源主要内容与原则
    • 人力资源和其它部门的关系
    把好员工筛选与招聘入职这一关
    • 明确招聘岗位、要求及技能
    • 合适的候选人来源
    • 适用的筛选准则
    • 劳动合同的准备
    • 工作岗位参考标准及跟踪
    • 新员工入职程序
    员工管理
    • 公司纪律与劳动合同的类型与内容
    • 劳动法规
    • 劳资关系管理
    • 雇佣合同的终止及合同仲裁
    员工培训计划
    • 培训的目的
    • 培训体系的建立
    • 培训计划的实施
     
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    MBSE(基于模型的系统工程) 2-23[北京]
    图数据库与知识图谱 2-25[北京]
    人工智能+python+大数据 2-27[北京]
    自动驾驶系统软件架构设计 3-9[北京]
    基于SysML和EA系统分析设计 3-27[北京]