求知 文章 文库 Lib 视频 iPerson 课程 认证 咨询 工具 讲座 Model Center   Code  
会员   
 
 
 
开班计划 | 技术学院 | 管理学院 | 嵌入式学院 | 机械 | 军工学院 | 定向培养 | 专家指导  
 电话 English
成功案例   品质保证
 
   
成功案例
某科技公 研发经理的领导力与
平安 从技术到管理
某企业 基于IPD的嵌入式
某企业 自我认知、情绪管理
某企业 思维导图方法与实践
中盛益华 卓越管理者必须具备
世纪高通 创新创造突破性产品

相关课程  
新产品研发管理
产品经理与产品管理
产品规划方法与技能
产品发布、推广与应用支持
面向产品的需求分析与管理
技术资源规划与调配方法
 

全部课程 >员工素质  
自我认知、情绪管理和内部客户沟通管理 
曾路
清华大学积极心理学中心西南大区负责人。
报名课程   2127 次浏览  54 次
时间地点: 北京 上海 深圳根据报名开班
课程费用:4500元/人
企业内训:可以根据企业需求,定制内训,详见 内训学习手册

良好的自我认知是一个人成长的重要基础,合理的管理情绪可以在工作中更好的协作和保持良好状态,而内部沟通管理可以让同事之间更好的互相理解,互相支持,实现更高的工作效率。本课程关注如上三个方面,让学员认识自我、管控情绪、有效沟通,建立工作素质基础。

培训目标:
  • 了解自我认知管理的思路和方法
  • 学会自我认知的方法
  • 认识情绪管理的重要性
  • 学习情绪管理的方法
  • 了解内部沟通管理的重要性
  • 学习如何进行内部沟通管理
  • 培训对象:工作中遇到了一些挑战,希望寻找到解决方法
    学员对象:具有工作经历
    授课方式: 定制课程 + 案例讲解 + 小组讨论,60%案例讲解,40%实践演练

    培训内容:2天

    课程 主题 安排
    自我认知 自我的概念 关于自我的心理学效应
    自我认知与心理健康
    积极自我评价与心理健康
    积极控制感与心理健康
    积极自我认知
    你认识真正的自己吗?
    优势自我 盖勒普领袖力研究
    优势成就自我
    优势的分类
    雕塑自己的生活
    管理弱点四步法
    自尊自信 自尊的定义
    自尊的分类
    建立高自尊的益处
    自尊的两个属性
    建立高自尊的途径
    情绪管理 认识情绪 情绪的定义
    情绪的功能
    人类的基本情绪
    提升积极情绪 积极情绪的分类
    积极情绪的益处
    管理消极情绪 常见的消极情绪
    消极情绪的作用和价值
    是否可以消除消极情绪
    管理消极情绪的四步法
    内部客户服务意识 和沟通管理
    自我认知自我认知自我认知
    内部客户认知与服务心态树立 认清部门(岗位)的职能
    内部客户的定义
    内部客户服务的责任心
    服务内部客户应有的2种心态
    强化对内部客户的服务意识
    内部客户服务的三个阶段
    内部客户服务的沟通技巧 内部客户沟通的认知
    内部客户间的沟通技巧
    内部客户协作共赢与工作效率提升 建立内部服务考核机制
    高效完成本职工作
    处理内部客户投诉和抱怨的技巧 如何看待投诉
    投诉问题的基本分类
    迅速平息内部客户不满的技巧
    有效处理投诉的基本原则与步骤
     
    2127 次浏览  54 次
    其他人还看了课程
    目标管理和时间管理  1872 次浏览
    情绪与压力管理培训  1757 次浏览
    汇报展示与演讲培训  1612 次浏览
    领导力——卓越领导者的五项行为  4487 次浏览
    系统思维能力提升  2051 次浏览
    新员工职场必备的6项素养  395 次浏览
    定制内训


    课程计划
    QT应用开发 11-21[线上]
    C++高级编程 11-27[北京]
    LLM大模型应用与项目构建 12-26[特惠]
    UML和EA进行系统分析设计 12-20[线上]
    数据建模方法与工具 12-3[北京]
    SysML建模专家 1-16[北京]