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敏捷测试-简单而可行
 

敏捷开发过程与项目管理    
陈老师
现任58曾任 TechExcel 中国部门的咨询总监、ALM事业部总监、副总经理 。
报名课程   2777 次浏览    253 次 
地点时间:北京 2017年2月22-23日;上海 深圳根据报名开班
课程费用:5000元/人,详见 公开课学习手册
企业内训:可以根据企业需求,定制内训,详见 内训学习手册
 
      本课程直面敏捷开发落地的难题:文化差异、长周期开发、强分工团队、绩效考核、已有的研发管理体系如CMMI。 挑选了最有价值也最可能实施成功的用户故事管理、敏捷计划与估算等部分进行深入重点讲解。针对现有团队与组织向敏捷开发转型中遇到的困难,介绍如何通过建立合理的团队结构、工作方式、绩效考核方法来保证敏捷实践在中国企业内部得以落地,而不是停留在“西方先进的团队管理方法”层面上。
      课堂练习将使用学员实际工作中正在开发的需求条目进行练习,以期学员在课后将能够在实际工作中直接应用而非仅习得皮毛。
讲师长达10年的编程及项目管理经验,近7年中在CMMI、敏捷开发等方面积累的几十家客户经验,以及曾任事业部总监、软件研发公司副总经理的经历,可保证落地工作发生在公司层面而非仅仅是小团队层面。
本课程还提供“培训扩展阅读材料”,以帮助学员深入了解在有限的课堂时间内无法获得的信息。
 
培训目标:
  1. 敏捷开发中的需求开发与管理方法
  2. 敏捷开发中的计划与估算方法
  3. 敏捷开发中的跟踪与评审方法
  4. 从真实案例中了解与学习如何将现有团队转型为敏捷开发团队
  5. 了解与学习如何在企业级别进行敏捷开发转型
  6. 敏捷需求管理最佳实践
  7. 敏捷项目管理最佳实践
  8. 自组织原理与大团队敏捷
  9. 敏捷团队绩效管理
  10. 长期产品研发Scrum结构
  11. 敏捷产品线管理
  12. 把敏捷落地到实处
培训对象:项目经理,项目成员,质量人员,产品经理
学员基础:具有项目实施经验
授课方式: 定制课程 + 案例讲解 + 小组讨论,60%案例讲解,40%实践演练
培训内容: 2天
敏捷开发过程快览

核心价值观
敏捷开发如何提升生产率?
敏捷开发如何提升质量
我是否该敏捷?
敏捷对企业的价值

产品待开发项和用户故事
产品负责人Product Owner: 产品开发vs   项目开发
产品待开发项 Product Backlog
用户故事 与  好故事的四个标准
用户建模
超越敏捷-现实世界的用户故事
敏捷中的精益理念
需求优先级排序
 从客户价值驱动到持续交付客户价值
迭代计划会
计划会序曲-猪与鸡的故事
迭代计划会的整体过程
怎样防止目标不明的迭代?故事群!
团队要记录什么?
敏捷文档对策中的精益思想
任务估算: 估算扑克
敏捷生态系统
谁在管理团队中的个体?
从领导指令到自组织团队
大团队/强分工下容易受到伤害的实践
日常活动 Scrum Master
日常开发活动-松结对编程
每日立会
现场演练:明天的每日立会
燃烧图
“迭代期内无变更”
评审会与反思会 评审会与反思会
评审会序曲
从外部理解团队目标
“可运行软件”的标准
评审会的行为模式
引导客户表达需求
为故事设定完成标准
现实世界的反思会
敏捷需求管理最佳实践
如何面对多个客户/产品经理/销售?
如何处理模糊需求?
如何应对计划会上有问题的Product Owner?
如何应对评审会上沉默的PO/客户/领导?
如何管理对用户故事很有想法的程序员?
敏捷项目管理最佳实践
如何应对干涉估算结果的领导?
如何应对孤独的计划者?
如何应对沉闷的每日立会?
如何应对冗长的每日立会?
如何应对每日立会上的“说谎者”?
自组织原理与大团队敏捷 谁在管理团队中的个体?
从领导指令到自组织团队-敏捷生态系统
自组织团队的潜在问题
敏捷Scrum是怎样解决这些问题的?
敏捷生态系统
 习惯性分工与事实性分工
大型团队的敏捷分工与实践
强分工团队的敏捷分工与实践
团队的建立与绩效考核
按团队结构进行绩效考核
不同行业的考核差异
不同位置的非物质激励
敏捷团队绩效管理 谁来管理团队中的个体?
敏捷团队的目标
从团队外部认识团队目标
敏捷开发中的目标管理意识
执行与实施层面的敏捷实践
长周期开发:敏捷产品版本管理
长期产品研发Scrum结构 当我们成为“产品的主人”
客户群与商业步调
案例分析:组织级项目管理工具
Product Owner vs. Product Servant
敏捷开发中的产品版本意识
执行与实施层面的敏捷实践
敏捷产品线管理 为何没有统一方式进行绩效管理
案例:不同产品线的绩效管理
产品线绩效管理层次
敏捷开发中的产品线意识
执行与实施层面的敏捷实践
把敏捷落地到实处 机遇:异次元空间的围城战
勇气:我,能!
起点:近在身边的问题
风险:惟绩效论
结束语:石头与雕塑
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定制内训





咨询服务:过程改进
咨询目标 帮助客户建立研发过程体系,
指导客户团队实践、验证过程体系,
建立持续改进机制
咨询范围 研发全过程:需求,设计,开发,测试, 需求管理,配置管理,质量管理,项目管理。
咨询方式 建立研发过程与产品质量评价标准,
诊断当前研发过程现状与问题
引入合理的研发过程体系框架,
指导团队实践,验证新的过程体系框架。
总结过程改进结果,建立持续改进机制。
成功案例 法国电信,烽火通信,安泰人寿,首都发展集团,某汽车电子企业,某互联网电商公司。
详情咨询:010-62670969, zhgx@uml.net.cn

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