| 产品研发面临的挑战和问题 | 
                                 
                                    - 中国企业在产品研发方面面临的挑战
 
                                    - 中国企业研发管理的十大典型问题 
 
                                    - 研发管理体系的水平等级划分及演进
 
                                    - 各级别的特征
 
                                    - 研讨:贵公司产品研发处于何级别?存在的典型问题是什么?
 
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                                | IPD的核心思想及整体框架 | 
                                 
                                    - IPD的核心思想 
 
                                    - IPD的整体框架
 
                                    - IPD的方法论体系——8大方法论
 
                                    - IPD实施给企业带来的典型好处
 
                                     
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                                | 产品战略及规划 | 
                                 
                                    - 产品战略的层次划分——产品战略金字塔
 
                                    - 如何确定核心战略愿景
 
                                    - 产品平台的概念
 
                                    - 产品平台与技术、产品线、产品之间的关系 
 
                                    - 不同产品类型的产品平台示例
 
                                    - 产品平台战略规划的方法、步骤 
 
                                    - 异步开发模式和CBB(共用构建模块) 
 
                                    - 产品线战略及规划的流程——市场管理(MM)流程
 
                                    - 产品线规划的输出
 
                                    - 案例分析:H公司GSM产品线规划的经验与教训
 
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                                | 产品需求管理 | 
                                 
                                    - 产品包需求(OR)的概念、分层及分类
 
                                    - 产品包需求(OR)工程
 
                                    - 产品包需求(OR)流程
 
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                                | IPD组织平台 | 
                                 
                                    - 产品开发组织结构的多种形式 
 
                                    - 产品开发组织常见问题及影响
 
                                    - IPD组织结构的特点
 
                                    - IPD跨部门产品开发团队(PDT)的组织形式
 
                                    - PDT在组织结构中的位置,示例
 
                                    - PDT与职能部门之间的关系 
 
                                    - PDT中的角色构成,各主要角色的职责
 
                                    - IPD对PDT经理的技能要求
 
                                    - 如何培养PDT经理
 
                                    - 不同企业如何建立适合IPD运作的组织平台
 
                                    - 案例分析:K公司矩阵结构运作
 
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                                | IPD结构化流程 | 
                                 
                                    - 结构化的产品开发流程
 
                                    - 并行的产品开发流程
 
                                    - 企业研发流程的整体框架
 
                                    - IPD产品开发流程的层次划分
 
                                    - IPD各阶段流程介绍 
 
                                    - 阶段流程交付件形式
 
                                    - IPD与CMMI的关系、IPD-CMMI体系介绍
 
                                    - IPD支撑性子流程简介
 
                                    - IPD关键子流程之决策评审(DCP)流程
 
                                    - IPD关键支撑性流程之项目管理流程
 
                                    - IPD关键支撑性流程之系统工程流程
 
                                    - IPD关键支撑性流程之产品测试流程
 
                                    - IPD关键支撑性流程之技术评审流程
 
                                    - 产品开发流程结构化的几个常见问题
 
                                    - 产品开发流程的裁剪
 
                                    - 研讨:企业当前的产品开发流程存在什么问题?如何改进?
 
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                                | 研发绩效及薪酬管理 | 
                                 
                                    - 案例分析:DM公司的研发绩效考核
 
                                    - 研发绩效管理的特点
 
                                    - 研发KPI指标体系制定的方法
 
                                    - 研发绩效管理的过程
 
                                    - 基于矩阵组织的绩效考核模式 
 
                                    - 研发人员薪酬结构设计
 
                                    - 研发工资模式
 
                                    - 项目奖模式与季度奖/年终奖模式的比较
 
                                    - 如何真正有效地激励研发人员?
 
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                                | 如何成功实施IPD | 
                                 
                                    - 怎样根据企业研发管理现状采用不同的IPD实施策略
 
                                    - 实施IPD变革的风险、可能遇到的困难及对策
 
                                    - 实施IPD变革的过程
 
                                    - IPD变革的策略
 
                                    - 案例:W公司实施IPD的实践 
 
                                    - 案例:F公司实施IPD的实践
 
                                    - 企业级IPD变革的关键成功因素
 
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